2017 世「待」溝通
「溝通」只是開口說話的過程嗎？人們通常只表達自己的想法、用自己的方式對話，卻很少思考這些觀點會如何被理解。
2017年，我們以「世待溝通」作為核心價值，將未來大人物實體活動化為跨世代、跨界的溝通大平台，聚焦在社會、教育、職場、與生活四大領域。請邀請親朋好友，或那些彼此理念不那麼相近的人一起，讓這群尋求改變的年輕人，帶我們釐清問題、分享溝通、做出改變。
「溝通」只是開口說話的過程嗎？人們通常只表達自己的想法、用自己的方式對話，卻很少思考這些觀點會如何被理解。
2017年，我們以「世待溝通」作為核心價值，將未來大人物實體活動化為跨世代、跨界的溝通大平台，聚焦在社會、教育、職場、與生活四大領域。請邀請親朋好友，或那些彼此理念不那麼相近的人一起，讓這群尋求改變的年輕人，帶我們釐清問題、分享溝通、做出改變。
不同世代對生活有著不一樣的想像，例如傳統文化該被如何保存？興趣能當飯吃嗎？背包客和旅行的意義是什麼？各種藝術和美學該如何被詮釋？大家期待美好的生活是什麼？不同世代的人承受著截然不同的生活壓力，為了瞭解彼此心中理想的生活樣貌，我們希望找到一群在世代之間，努力對生活價值縮減認知差異的年輕人，用他們的實際行動化解代溝形成的矛盾，一起互動和傾聽，連結不同的生活價值。
台灣教育的各種環節，如十二年國教、課綱微調、性別教育和校園服儀解禁過程的各種觀念，有著世代差異。我們的教育資源分配嚴重不均衡，技職教育也漸漸失靈；我們也意識到過去解讀「學習」的方式太淺薄，因此渴望透過更直接的方法理解生硬的東西，但卻不知如何下手。「教育」本身就是一個重要的溝通，不只侷限於上對下，而是互相分享的共同學習效果。因此我們期盼找出在教育領域努力翻轉教育的夥伴們，用他們的行動溝通教育的更多面貌。
35歲以下的年輕人正處在兩個世代的中間，即將成為社會的接班人，以一個大人的身份照顧上一代、培育下一代。不過，我們對於許多社會議題都有著分歧的想法。不論是對銀髮危機的看法、對婚姻及性別議題的解讀、對外籍移工及新住民的眼光，以及實踐公民參與的方式等，都有著不一樣的視角和理念。身為社會的接棒者，我們看見了價值觀的世代鴻溝，希望能夠繼續在社會領域中，找到努力「溝通」的年輕人選。
最後，再睜大眼睛觀察台灣的職場環境，許多學生面對即將面臨的工作環境感到恐懼，與現實求職環境有偌大的資訊落差；我們也有一個不友善的勞工環境，許多人正在體驗過勞和薪資的不平等；在世代更迭下，許多傳統產業更將失去競爭力，面對老企業轉型，接班人將如何與內外部進行溝通？我們亟需在各自的職場做各種溝通，才能在衝突後找到攜手前進的可能性。而你身邊是否有年輕人正在做這件事，努力創造讓人充分發揮潛力的職場？
消弭代溝的關鍵，在於溝通的能力。因此我們需要你的加入！一起提名符合「溝通」及「具社會影響力」的未來大人物，並加入他們改變的行列，實際走出去，跨界同理每個環節的問題所在。代溝，不會再是棘手的難題，而是最流行的全民運動。
