2017 世「待」溝通

「溝通」只是開口說話的過程嗎?人們通常只想著怎麼表達自己的想法,並用自己的方式進行對話,卻很少思考這些觀點會如何被別人理解。
我們看到這個世界正等「待」著我們去溝通,因此2017年,我們以「世待溝通」作為核心價值,將未來大人物實體活動化身為跨世代、跨界的溝通大平台,並聚焦在「社會」「教育」「職場」與「生活」四大領域。請邀請朋友、長輩、孩子,或是那些彼此理念不那麼相近的人一起參與,讓這群不斷尋求改變的年輕人,帶著我們釐清問題、分享溝通,一起做出改變。


流程表

  • 三月
    提名截止
    03
  • 三月 17號
    第一階段書審
  • 四月 22號
    評審面試
  • 九月 2-4
    實體活動


生活

不同世代對生活有著不一樣的想像,例如傳統文化該被如何保存?興趣能當飯吃嗎?背包客和旅行的意義是什麼?各種藝術和美學該如何被詮釋?大家期待美好的生活是什麼?不同世代的人承受著截然不同的生活壓力,為了瞭解彼此心中理想的生活樣貌,我們希望找到一群在世代之間,努力對生活價值縮減認知差異的年輕人,用他們的實際行動化解代溝形成的矛盾,一起互動和傾聽,連結不同的生活價值。

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教育

台灣教育的各種環節,如十二年國教、課綱微調、性別教育和校園服儀解禁過程的各種觀念,有著世代差異。我們的教育資源分配嚴重不均衡,技職教育也漸漸失靈;我們也意識到過去解讀「學習」的方式太淺薄,因此渴望透過更直接的方法理解生硬的東西,但卻不知如何下手。「教育」本身就是一個重要的溝通,不只侷限於上對下,而是互相分享的共同學習效果。因此我們期盼找出在教育領域努力翻轉教育的夥伴們,用他們的行動溝通教育的更多面貌。

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社會

35歲以下的年輕人正處在兩個世代的中間,即將成為社會的接班人,以一個大人的身份照顧上一代、培育下一代。不過,我們對於許多社會議題都有著分歧的想法。不論是對銀髮危機的看法、對婚姻及性別議題的解讀、對外籍移工及新住民的眼光,以及實踐公民參與的方式等,都有著不一樣的視角和理念。身為社會的接棒者,我們看見了價值觀的世代鴻溝,希望能夠繼續在社會領域中,找到努力「溝通」的年輕人選。

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職場

最後,再睜大眼睛觀察台灣的職場環境,許多學生面對即將面臨的工作環境感到恐懼,與現實求職環境有偌大的資訊落差;我們也有一個不友善的勞工環境,許多人正在體驗過勞和薪資的不平等;在世代更迭下,許多傳統產業更將失去競爭力,面對老企業轉型,接班人將如何與內外部進行溝通?我們亟需在各自的職場做各種溝通,才能在衝突後找到攜手前進的可能性。而你身邊是否有年輕人正在做這件事,努力創造讓人充分發揮潛力的職場?

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提名吧

這個世界正等待著我們去溝通,
為何不現在開始?

消弭代溝的關鍵,在於溝通的能力。因此我們需要你的加入!一起提名符合「溝通」及「具社會影響力」的未來大人物,並加入他們改變的行列,實際走出去,跨界同理每個環節的問題所在。代溝,不會再是棘手的難題,而是最流行的全民運動。

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BECOMING ACES 2017.01/05