我畢業於國立台灣科技大學建築系，雖沒有成為建築師，卻一直以建築業的嚴謹態度過著每一天。
2012年，我與軍中結識的好友盧以強共同創立了LAB社群，希望找出未來十年能帶領台灣的創新者，在商業、媒體、政治領域發揮正面影響力。2013年十月起，我們發起實體活動「早餐聚會LABreakfast」，每週聚集十位來自不同領域的參與者，透過分享彼此的生命故事建立信任與連結。三年多來，已經累積超過1,200位不同的參與者在圓桌上建立關係。
2014年組織LAB Talks，透過真實經驗的分享，共同學習如何培養「真實」「紀律」「同理心」「慷慨」「謙卑」「正直」六種特質。透過連結這群具備良好特質的未來領袖，讓他們形成一個「共同成長社群」，共同成長、互相學習。
2015年底為了全力投入追求願景而創辦了「LAB SKOOL」，為LAB社群注入系統化的成長資源。LAB SKOOL專注於「領導力」與「創造力」兩大議題，並邀請業界資深的企業家、專業經理人傳承產業經驗，使這個共同成長社群運作成形。
我在建築學校的畢業論文題目是「什麼樣的環境會造就創新？」鑽研一年後，我發現不論是達爾文的進化論，還是起源於佛羅倫斯的文藝復興都一再證明：「唯有將不同領域的人聚集起來，並且讓他們互相分享與合作，創新才可能出現。」
從LAB社群到LAB SKOOL是我驗證這個理論的旅程，直到今天仍在進行著。我期許未來能夠不斷開發新產品，讓學習成為一項永續的志業。
—— "The best way to predict the future is to create it."
